주변 지인의 경험을 정리한 글입니다.
지원 분야: 백엔드 개발
채용 형태: 정규직 (경력)
결과: 합격
화상 면접으로 진행되었다. 커머스 백엔드 실무 개발자들이 4명 정도가 들어왔던 것으로 기억한다.
과제는 많이 안 물어봤고, 이력서 기반으로 경력에 대한 심층적인 질문이 많았다. 정확히 어떤 경험을 했는지를 중심으로 가지 질문이 많이 있었다. (기술에 대한 질문들)
그 다음에는 내 경력과 상관없이, 기술에 대한 질문을 받았던 것 같다. 커머스 서비스인만큼, 검색과 DB transaction이 중요한데, 여기서 ES(Elastic Search)를 잘 이해하고 사용할 수 있는지.
고부하환경에서 적절히 transaction을 처리해 서비스를 정상적으로 운영할 수 있는지. 자료구조와 같은 기본 개념과 커머스 서비스 운영 시 발생 가능한 문제 상황 별 아이디어를 물어서 실제로 커머스 서비스를 개발하며 고민했던 부분들을 물어보는 것 같았다. MSA 환경으로 움직이고 있는 만큼, MSA 상황에서 DB를 잘 운영할 수 있는지.
오피스를 직접 방문했다.
간단한 기술 질문도 받긴 했었다. 그 후에는 거의 질의응답(지원자가 질문하고 면접관이 답하는) 방식으로 진행되었다. 다만 아마도 일반적인 면접 흐름은 아니었던 것 같다.
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